Обучение и карьерный рост
Компания АЛИДИ уделяет серьезное внимание профессиональной подготовке своих сотрудников. Весь новый персонал отдела продаж проходит обязательную программу профориентации, в ходе которой опытные сотрудники обучают новичков искусству продаж и объясняют особенности технологий, непосредственно применяемых в компании. Для торговых представителей, консультантов по красоте и мерчендайзеров регулярно организуются тренинги по продукту. Практическая часть тренингов проводится индивидуально в местах продаж.
Для работников склада действует Система первичного функционального обучения, позволяющая им быстро начать ориентироваться в ассортименте и изучить особенности подборки заказов.
В компании действует система обучения среднего менеджмента, которая позволяет руководителям формировать и развивать свои управленческие навыки. Благодаря программе, поддерживаются единые корпоративные стандарты управления, новые менеджеры быстро адаптируются в должности и приобретают необходимые навыки.
Основные темы управленческих тренингов:
-
Инструменты наставничества
-
Мотивация персонала
-
Делегирование полномочий
-
Эффективные инструменты найма
-
Управление временем
-
Постановка задач
Возможность не только профессионального, но и карьерного роста - одно из главных конкурентных преимуществ АЛИДИ как работодателя. У компании разветвленная филиальная сеть, несколько направлений продаж, интересы в различных сферах бизнеса – всегда есть перспективы для роста.
При открытии новых менеджерских позиций приоритет отдается сотрудникам компании.